美迪企业董事长钟晓斌先生发表讲话

 四川美迪药业有限公司总经理郭志平先生在会上作总结

 四川金药师制药有限公司董春勇先生在会上作报告 

 竞聘现场公开投票 

2014年度美迪企业优秀员工、明星员工合影

 会议现场  

 2015年1月31日，四川美迪集团以“挑战激发斗志、实干成就梦想”为主题的2014年度年终总结暨表彰大会在广汉七彩河畔隆重举行。集团董事长钟晓斌先生、监事蒋岚女士、公司中高层管理团队以及优秀员工共70余人参加了本次会议。

　　美迪集团旗下企业四川美迪药业有限公司总经理郭志平先生、四川金药师制药有限公司总经理董春勇先生、集团财务总监钟山勇先生、金药师副总经理勾永康先生、陈彤先生、蒋阳先生及主要业务负责人分别进行发言。他们在报告中回顾总结了2014年全年的主要工作情况和取得的各项成果，并对2015年的工作进行了全面部署。
　　2014年工作以金药师GMP认证及美迪药业公司GSP认证开展，认证后的销售工作及公司团队建设为重点。
　　2015年在坚持围绕确保全员销售工作基础上、主抓人才培养，企业文化建设。金药师制药有限公司和美迪药业有限公司总经理分别将2015年全年销售任务具体分解到各部门，表示坚决按照任务规划逐步完成，并且力争超额完成董事会下达的全年销售任务。美迪药业公司总经理郭志平先生还在报告中指出了电商在医药行业上的运用（BtoB）等相关问题，医药—电商—第三方物流三者之间的关系，进一步帮助传统行业更好地拓展业务，进行竞争，要善于运用互联网。（重点：一、合法性 二、交易、配送物流中的质量保证）
　　在汇报中，各分管领导结合实际情况，将各自分管部门存在的问题进行了详尽分析，给出了相应的解决办法，并对自身在带领团队过程中暴露出的不足做出了自检，为团队更好的建设迈出新步伐。
　　本次会议对金药师成都部财务经理、普药部副经理、采购部副经理及金药师生产基地行政部经理四个职位，通过现场演讲形式进行竞聘。每位竞聘者都认真对待，演讲富有激情，竞聘过程公正公开，最终以现场投票打分形式成功竞聘出四位优胜者。
会议还对在2014年度涌现出的优秀员工、明星员工进行了现场表彰。董事长钟晓斌先生、董春勇先生为他们颁发了荣誉证书与奖杯，对他们为企业做出的贡献表示感谢，鼓励他们在以后的工作中尽心尽力，为企业发展再出力。
　　随后，董事长钟晓斌先生上台发表了讲话。首先对2014年GMP、GSP认证小组表示感谢，感谢他们的辛勤付出，使企业顺利通过了新版GMP、GSP认证，让企业发展有了新的飞越；同时也对全体员工在2014年全年为公司发展作出的努力表示衷心的感谢。随后，钟董事长对企业核心管理团队所做的工作汇报逐一进行进行点评。肯定了大家在2014年工作中取得的成绩，同时也指出了存在的问题，并提出了合理的建议和要求。
　　钟董事长在讲话中着重强调人才培养计划及人才梯队建设。指出用机制与制度来形成“以老带新”，即领导带领下属，帮助公司内部员工更快提升技能水平。实现人才一体化的新局面。只有企业人才互相融合，才能有效防止企业人才流失及人才断层的情况。提出“精在流程 细在过程”的精细化管理制度。明确全年目标，注重计划实施。将工作内容划分到每月、每周及每天，形成系统的年度计划、月计划及周计划。最后还强调个人要跟上企业步伐，企业要跟上市场的步伐。坚持走个人与企业同发展的战略路线。
　　在讲话中，钟晓斌先生还对企业管理团队提出了三个要求：
　　第一、增加企业文化建设、娱乐活动及人才培养经费。让员工深入了解企业文化、让员工感受企业关怀，让员工在自己的岗位上尽其力，展其才。
　　第二、高层管理团队对中层员工、明星员工及优秀员工进行家访。,对员工进行全面了解，与员工、员工亲属架起了联系与沟通的桥梁，体现企业对员工的关爱和责任。
　　第三、选拔出优秀团队带领人。企业一直秉承“以德为本 德才兼备”的用人理念，选拔品德端正，具有专业技能与学习潜能的人带领全体员工共奋进，有效促进企业成长。
　　在会议的最后，董事长钟晓斌先生就企业参与投资的IHC健康城向参会人员进行了介绍，给大家描绘了一幅企业发展的宏伟蓝图，预示着美迪企业在医药企业发展大环境的道路上将会越来越好。